Vi arbeider for å sikre ansvarlighet og verdige forhold i egen virksomhet og i våre verdikjeder. Gjennom vår forretningspraksis påvirker vi samfunnet og omgivelsene rundt oss. Det er viktig for oss at dette er en positiv påvirkning.
Policy for bærekraftig forretningspraksis
Vi skal respektere rettighetene til menneskene som arbeider i egen virksomhet og i våre verdikjeder, bidra til riktig ressursbruk og begrense negativ påvirkning på miljøet.
Etiske retningslinjer
Vi respekterer, støtter og fremmer menneskerettigheter som er formulert i FN's grunnleggende menneskerettighetserklæring og International Labor Organization's (ILO's) kjernekonvensjoner.
Åpenhetsloven
Åpenhetslovens formål å fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er forankret gjennom våre prosedyrer og etiske retningslinjer.
FNS BÆREKRAFTSMÅL
Gjennom vårt miljøarbeidet tar vi ansvar for å redusere vår påvirkning på ytre miljø og klimaendringer. Vårt miljøarbeid innlemmes i den daglige driften og skal være en naturlig del av vår kultur.
Alle våre ansatte er forpliktet av miljøpolitikken. Vår bedrift skal vurdere sitt forhold til, og påvirkning på miljøet og inkludere miljøarbeidet i sitt ledelsessystem. Dette innebærer at miljø og klimaspørsmål skal vektlegges i forretnings- og tjenesteutviklingen.
Vi skal ha fokus på å redusere miljøbelastningen. Vi skal aktivt påvirke våre kunder, samarbeidspartnere og leverandører til å foreta handlinger og valg som fremmer miljøarbeidet. Vi skal ha et effektivt ledelsessystem for miljø. Dette innebærer en forpliktelse til kontinuerlig forbedring og til å overholde myndighetskrav og våre interne krav.
Hvordan mener vi dette gjøres?
- Tilfredsstille gjeldende lover og forskrifter
- Drift med minst mulig miljøpåvirkning
- Stille miljøkrav til samarbeidspartnere og leverandører
- Informasjon og opplæring til ansatte
- Miljøhensyn ved valg av råvarer og produksjonsprosesser
Alle bærekraftsmålene er like viktige, men noen av de 17 målene er mer relevante for oss og guider vår innsats for en bedre fremtid. Hos oss fokuserer vi særlig på mål nr. 8, 12, 14 og 17.
8 Anstendig arbeid og økonomisk vekst
Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle.
NOFI Tromsø søker i størst mulig grad å rekruttere ansatte som bor fast i nærmiljøet til arbeidsplassen. Fokus på langsiktighet og opplæring sikrer bedriften en fleksibel arbeidsstokk som utfører arbeid innenfor de områder som markedene til enhver tid etterspør. Gjennom NOFI-skolen sikrer vi opplæring og faglig utvikling av våre ansatte. Bedriften oppfordrer også de ansatte til å organisere seg
12 Ansvarlig forbruk og produksjon
Sikre bærekraftig forbruks- og produksjonsmønstre
I vår forskning og utvikling (FoU) fokuserer vi sterkt på kvalitetsprodukter med lang holdbarhet. I tillegg er fokuset sterkt på reparasjon, gjenbruk og resirkulering der dette er mulig. Vårt fotavtrykk (CO2) søkes minimert både internt på våre produksjonsanlegg og eksternt ute hos våre kunder ved bruk og avhending av våre produkter.
14 Livet i havet
Bevare og bruke havet og de marine ressursene på en måte som fremmer bærekraftig utvikling.
Mange av våre produkter er laget for bruk i og på havet. Det er viktig for oss at disse produktene ikke medfører utslipp ved bruk og ved avhending. I tillegg til å ha produkter som høster av havet, som fiskeredskaper og havbruksutstyr, leverer vi også produkter for effektiv oppsamling av oljesøl på havoverflaten og gjenfangst av rømt oppdrettslaks.
17 Samarbeid for å nå målene
Styrke virkemidlene som trengs for å gjennomføre arbeidet, og fornye globale partnerskap for bærekraftig utvikling.
Vi søker aktivt samarbeid med myndigheter, næringslivet og sivilsamfunnet for å oppnå en best mulig bærekraftig utvikling.